ワーホリ経験を履歴書に書く方法と再就職を成功させる履歴書準備

こんな方に向けた記事を書きました！

 

ワーホリ（ワーキングホリデー）後の再就職に必要な履歴書

 

ワーホリの経験で空いた１年は、どのように書けばいいのか迷いますよね。

 

私自身もオーストラリアで1年間過ごした後に日本での再就職のため、ワーキングホリデー経験をどんな形でアピールをすればよいのか悩んだ記憶があります。

 

それでもたくさんの方のアドバイスを受けながら、結果的に２度のワーホリ後スムーズに就職をすることができました。

 

同じ悩みを持った方がワーホリ後の再就職を成功させるために、私の経験を踏まえながら履歴書への記入方法を説明します。

 

最後には、面接官から実際に聞かれたワーホリに関しての質問も載せていますので、あなたならどのように答えるか考えてみてくださいね！

 

 

１．ワーホリ経験を履歴書に書く方法

履歴書への書き方

会社を辞めてワーキングホリデーに行った方は、職歴欄に記入すると企業側も時系列が理解しやすいです。

このような形で一年海外にいましたよと書けばシンプルええわかりやすいです。

 

職務経歴書への書き方

履歴書に書いているのであれば職務経歴書に書く必要はありませんが、英語スキルの証明のために持っている検定のアピールは忘れずに！

履歴書の検定欄がある方は、そちらでも大丈夫です。

 

TOEICの点数も一緒に記載すると、なお良しです！

 

そして、もしワーホリ先でアルバイトをしていた期間があり、その仕事が日本での就職に関連付く業種であれば他の職歴と同様、職務内容を書いておくと良いアピールに繋がります。

 

関連のある仕事であれば、たとえアルバイトだとしても立派な経歴には変わりないので自信をもって職務経歴書に記載してください。

 

語学学校名も記載する

ワーホリ中に語学学校に行く方は、学歴の欄に学校名と通った期間を記入しましょう。

ワーホリ期間の数カ月間だけ通っていた方も、下の画像のように学歴欄には学校名と通った期間、１年の滞在期間は概要欄に書くなど、海外での滞在期間と学校滞在期間を書くとわかりやすいです。

 

２．ワーホリ後の再就職を成功させる履歴書準備

履歴書と職務経歴書を準備する

まず基本的な事は、履歴書と職歴書の両方準備することです。

 

アルバイトのように履歴書だけではなく、ほとんどの企業から上記２つの書類が求められます。

 

 

日本企業は今でも、いわゆる『空白期間』を嫌う傾向があり、何もしていない期間があると面接で突っ込まれることもあります。

 

ワーキングホリデー期間が空白期間としてカウントされないように、履歴書や職務経歴書に記載するとことを忘れないようにしましょう。

 

英語力証明の記載も忘れずに書く

一番大切になる部分です！

 

海外に行っていたこともあり、英語力を自然と求められてしまうことも多いです。

 

書類選考の時からしっかりと英語力をアピールできる資格を持っていると、より有利に働きます。

 

持っている資格は、自信をもってアピールしまくりましょう！

 

 

３．履歴書にワーキングホリデーについて書かないほうがよいパターン

空白期間を作らないために、履歴書や職務経歴書にワーキングホリデーのことを記載することをおすすめはしていますが、書かないほうが良いパターンがあります。

 

それは、『ホリデー（休暇）として現地で働かず本当の休暇・休養としてワーキングホリデーを利用した』パターンです。

 

ワーキングホリデーは名前にもホリデーとついている通り、休暇としても使える自由度の高い海外滞在制度です。

 

そのため旅行や少しの休暇として使う方もいます。

 

学校も行かず、働かず、長めの旅行として利用する場合は履歴書に書く必要はありません。

 

もちろん休暇での海外滞在でも、素敵な体験や自己の成長も大きくあると思いますが履歴書には書かず、空白期間について面接で突っ込まれることがあれば素直に答えれば良いです。

 

 

４．ワーホリ後の再就職面接で聞かれた４つの質問

質問１：ワーホリで学んだことは何ですか？

外資系企業と日本企業どちらの企業でも聞かれた質問です。

 

超がつくほど適当人間の私ですが、こんな私でさえワーホリでは学んだことは山ほどあったので、突然聞かれると何をどこから説明してよいのか迷ってしまいました。

 

ワーホリの中で自分を大きく成長させてくれた物事をよく思い出し、簡単に短く答えられるようにしておくと良いです！

 

ポイントは、結果から話すこと。

 

ストーリーを長々話すのではなく、『○○が自分を一番成長させてくれました。』と結果を話して、その後にどんな出来事からそう思ったのかを述べると伝わりやすいです。

 

質問２：英語は話せますか？

この質問は、ワーキングホリデーに行ってから面接で必ず聞かれるようになりました。

 

正直聞かれすぎているので、ワーホリに行って英語が喋れず帰ってきた方は、履歴書にはワーホリのことは記載しないほうが良いと私は思っています。

 

冒頭でも話していた通り、長期で海外に行っていると必ず英語ができるようになって帰ってくると90％の方が思います。

 

英語が喋れますか？と聞かれたら、即答で『はい！』と答えられるように英語は磨いたほうが無難です。

 

質問３：海外滞在中に苦労した事を教えてください

問題に直面した時にどのように解決したのかを遠回しにきかれているパターンです！

 

実際に苦労したことから、どのようにして良い方向に物事をもっていったのかを話せると良いです。

 

スムーズに答えられるようにするには、苦労をしたことと、その苦労をどのように乗り切って何を得たのかを簡単にまとめると面接でも焦らず答えられます！

 

質問４：現地では働きましたか？

ワーキングホリデーの制度を知っている面接官だと、このような現地の就業について聞かれる方がいます。

 

その際は正直にどのような業種で、どんな仕事内容だったかなどをお伝えしてください。

 

応募した職種に近い職種であれば、海外就業経験からどのような貢献が仕事でできるかを話せると、よりワーホリ経験を活かせているなと感じます。

 

最後には、面接で私が実際聞かれたことを紹介しました。

 

急に聞かれて『え！』と思うものばかりですが、こんなこと言おうかなと考えておくだけで面接も大分スムーズになります。

 

今からワーキングホリデーに行く方も、１年後のことも考えながら行動できると日本に帰ってからの就職もぐんっと楽になります！

 

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